7月9日，公司黨委開展了黨支部書記約談工作，公司黨委副書記馮曉宏對公司推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作滯后的8名黨支部書記進(jìn)行了面對面集中工作約談，直戳痛點剖析原因并提出了具體整改要求。黨委工作部部長王宏兵主持會議。

在約談中，王宏兵首先對各支部在公司第二季度黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)工作中存在的共性問題進(jìn)行了集中通報。

馮曉宏指出，今后陜煤集團(tuán)將持續(xù)對各企業(yè)實行“黨建、生產(chǎn)雙百分制”考核，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是公司高度重視的大事，公司黨委雖已采取了多項措施全力提升黨支部工作水平，但部分支部對黨建工作依然思想重視程度不夠。各位書記務(wù)必要避免“穿新鞋，走老路”現(xiàn)象的發(fā)生，切實轉(zhuǎn)變陳舊觀念、提高政治站位，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，全力確保公司30個黨支部100%達(dá)標(biāo)提質(zhì)目標(biāo)任務(wù)的完成。

最后，馮曉宏結(jié)合各黨支部實際工作開展情況，直戳痛點對各約談對象進(jìn)行了深度剖析，并提出了具體整改要求。他指出，大家要直面問題、找準(zhǔn)差距，緊盯責(zé)任“鏈條”上出現(xiàn)的“斷鏈”“空鏈”點位，迅速主動作為對表調(diào)校，進(jìn)一步把主體責(zé)任壓緊壓實。要務(wù)必充分認(rèn)識到當(dāng)前陜煤集團(tuán)對黨支部建設(shè)工作的重要性和必要性，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù)，充分運用自查成果，分析問題、查找根源、舉一反三、全面整改，確保黨支部工作見底見效。

約談工作是公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，也是公司充分運用“三項機(jī)制”內(nèi)容的充分體現(xiàn)。通過實行程序性的約談制度，進(jìn)一步點明各黨支部存在的主要問題，壓實整改責(zé)任、強(qiáng)化成果運用，層層傳遞全面從嚴(yán)治黨壓力。

約談只是方式，整改才是目標(biāo)。下一步，公司黨委將持續(xù)采取列清單、建臺賬、定時限等措施，對被約談單位存在問題整改情況進(jìn)行跟蹤回訪，為全面提升公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，推動公司“效益提升年”高質(zhì)量發(fā)展，圓滿實現(xiàn)“13610”目標(biāo)任務(wù)完成奠定堅實的組織基礎(chǔ)。