12月27日，公司召開第五屆職工（會員）代表大會第五次會議暨2022年工作會。因近期疫情形勢嚴(yán)峻，為避免人員聚集，本次會議以書面的形式在線上召開，職工（會員）代表、列席代表、秘書組和會務(wù)組成員共146人依照分組進入微信群參會。

與會代表在線上審議了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張增戰(zhàn)作的《鼓足干勁謀發(fā)展，深挖潛力創(chuàng)佳績，譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章》行政工作報告。大家一致認(rèn)為，報告客觀、公正地總結(jié)了公司2021年的工作，分析了面臨的形勢和任務(wù)，報告全面、系統(tǒng)地安排部署了2022年的目標(biāo)任務(wù)。《報告》指出：2022年，公司將以“節(jié)能降碳節(jié)水減排協(xié)同增效”一個主課題活動為抓手，以“兩個嚴(yán)格落實”為準(zhǔn)則，以“三個標(biāo)桿水平”為目標(biāo)，以六項工作任務(wù)為重點，以“九個方面”的措施為保障，形成“12369”工作思路貫穿全年，全面推動公司各項工作再上新臺階。

代表們分別審議了公司黨委副書記、工會主席馮曉宏所作《工會委員會2021年度工作報告》、總工程師馬軍忙所作《2021年安全隱患排查治理工作報告》。公司書面表彰了6個2021年度先進單位、6名勞動模范、101名先進工作者和2名優(yōu)秀管理人員，并勉勵全體干部職工戮力同心、攻堅克難、勇毅前行，為深入推進公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。

會議要求，各單位要全面、完整、深刻地學(xué)習(xí)《報告》，主動認(rèn)領(lǐng)年度工作任務(wù)，細(xì)化分解總目標(biāo)，形成基層子目標(biāo)，并將其落實到具體的班組和責(zé)任人，真正做到從執(zhí)行層發(fā)力，向操作層要成績。

線上職代會的成功召開既傳達(dá)了重要精神，也充分體現(xiàn)出公司對疫情防控的高度重視。代表們一致認(rèn)為，本次線上會效果良好，大家踴躍發(fā)言，積極表態(tài)，針對會議內(nèi)容、形式都提出了不少意見建議，下一步就是要切實以會議精神為引領(lǐng)，以求真務(wù)實的作風(fēng)埋頭苦干，全面完成好2022年的各項工作任務(wù)。